QUI SOMMES-NOUS ?
Deux parcours. Une même conviction.
La rencontre de deux expériences, deux sensibilités et deux regards complémentaires.
Nos parcours sont différents, mais ils nous ont conduits à la même conviction : manager est un métier qui engage autant la personne que l'organisation.
Notre rencontre a fait émerger une approche commune, nourrie par l’expérience de la Direction Générale, des Ressources Humaines, du Management, de l’Accompagnement et de la Transmission.
En 2025, nous avons créé le Cabinet-École SOY pour accompagner les dirigeants, les managers et les organisations, mais aussi pour transmettre une autre manière de concevoir et d’exercer le management.
Deux regards complémentaires au service d’un management plus conscient, plus juste et plus humain.
Deux regards pour comprendre l’humain
dans toute sa complexité
Nos expériences se répondent et enrichissent notre manière d’accompagner, de former et de transmettre.
Ensemble, nous croisons l’expérience de l’entreprise,
la compréhension des mécanismes humains et la pédagogie pour agir sur ce qui est visible comme sur ce qui ne l’est pas.
Patricia Ali Khodja
Executive coach, consultante RH et formatrice en management de l’humain.
Après vingt-cinq années dans les ressources humaines, dont plusieurs en tant que DRH, Patricia accompagne depuis quinze ans des dirigeants, des managers et des équipes confrontés à des situations humaines complexes.
Son approche consiste à regarder au-delà du problème apparent pour faire émerger ce qui influence réellement une posture, une décision ou une relation : les mécanismes invisibles, les émotions, les croyances et les répétitions.
Elle intervient en coaching individuel, en accompagnement collectif et en formation, avec une exigence constante : permettre à chacun de retrouver de la clarté et d’agir avec davantage de justesse.
Patricia est également Directrice du programme Executive Certificate Manager de l’Humain à l’École des Ponts Business School.
Sa signature
Profondeur — Acuité — Justesse.
Laurent Baley
Auteur, conférencier et DG expert du management de l’humain.
Après plus de vingt années à la direction d’entreprises, Laurent a exercé dans différents secteurs, notamment l’enseignement supérieur.
Entrepreneur et manager de terrain, il connaît les réalités de la décision, de la responsabilité et de la conduite des équipes.
Son approche relie la compréhension des mécanismes cognitifs, émotionnels et corporels à l’action professionnelle. Ses travaux sur l’intention l’ont conduit à concevoir la Méthode SOY®, qui permet de rendre visible ce qui se joue entre une intention et sa mise en action.
Laurent est auteur du livre Devenez manager de métier !, paru en 2025 aux Éditions L’Éditeur à part.
Sa signature
Comprendre — Choisir — Agir.
Une même manière de regarder et d’accompagner
Au-delà de nos parcours, nous partageons des convictions qui fondent chacune de nos interventions.
Ce qui nous réunit
Regarder au-delà du visible
Un comportement, une tension ou une difficulté ne raconte jamais toute l’histoire. Nous cherchons à comprendre ce qui se joue derrière les apparences avant de proposer une réponse.
Rendre chacun acteur
Nous ne cherchons pas à imposer un modèle. Nous créons les conditions permettant à chacun de comprendre ses mécanismes, d’exercer son discernement et de retrouver une véritable liberté de choix.
Relier la compréhension à l’action
Une prise de conscience n’a de valeur que si elle transforme la manière d’agir. Nos accompagnements associent réflexion, expérimentation et mise en pratique.
Prendre en compte la personne dans sa globalité
Nous travaillons avec les dimensions cognitives, émotionnelles, relationnelles et corporelles, parce qu’elles participent toutes à la posture et à l’action.
Comprendre ce qui se joue. Choisir sa réponse. Agir autrement.
Accompagner aujourd’hui. Transmettre pour demain.
Pourquoi un Cabinet-École ?
Le Cabinet-École SOY réunit deux missions complémentaires : intervenir au cœur des organisations et former celles et ceux qui les font évoluer.
Le Cabinet
Nous accompagnons les dirigeants, les managers et les équipes dans les situations où les dimensions humaines deviennent déterminantes : transformation, tensions relationnelles, évolution de posture, coopération ou prise de décision.
Chaque intervention part de la réalité vécue par l’organisation pour faire émerger des réponses concrètes et ajustées.
L’École
Nous transmettons une autre manière de penser et d’exercer le management : plus consciente, plus responsable et profondément ancrée dans l’expérience.
Nos parcours permettent aux managers de comprendre leurs mécanismes, d’expérimenter de nouvelles postures et d’inscrire durablement leurs apprentissages dans l’action.
Le Cabinet nourrit l’École par l’expérience du terrain.
L’École enrichit le Cabinet par la recherche, la pédagogie et la transmission.
Faisons connaissance
Chaque collaboration commence par un échange.
Vous souhaitez nous parler d’une situation, découvrir notre approche ou envisager une intervention au sein de votre organisation ?
Nous vous proposons un premier échange pour comprendre votre contexte, répondre à vos questions et identifier ensemble la forme d’accompagnement la plus juste.
Paris — La Rochelle — France