L’ÉCOLE SOY
Devenir Manager de l’Humain
Un programme certifiant de 25 jours, conçu en partenariat avec l’École des Ponts Business School.
Manager l’humain ne s’improvise pas. Cela exige de comprendre les mécanismes qui influencent les comportements, les relations et les décisions, mais aussi de développer une posture capable de conjuguer exigence, responsabilité et attention portée aux personnes.
Le programme Management de l’Humain propose un parcours approfondi pour transformer durablement sa manière de manager. Il associe apports pluridisciplinaires, expérimentation, accompagnement et mise en application dans les situations professionnelles réelles.
Proposé en inter-entreprises ou déployé en intra-entreprise, il s’adresse aux organisations qui souhaitent faire du management de l’humain une véritable compétence professionnelle.
25 jours pour ne plus seulement exercer une fonction managériale, mais apprendre véritablement le métier de Manager de l’Humain.
Manager est un métier
On peut devenir manager grâce à son expertise.
Cela ne suffit pas pour apprendre à manager l’humain.
De nombreux managers accèdent à leur fonction parce qu’ils maîtrisent un métier, connaissent leur organisation ou obtiennent de bons résultats.
Pourtant, ils ont rarement été véritablement préparés à accompagner des personnes et à faire vivre un collectif.
Or manager implique de savoir se positionner, décider dans l’incertitude, comprendre les comportements, réguler les relations, faire grandir les autres et maintenir la coopération lorsque les tensions apparaissent.
Ces compétences ne reposent ni sur l’intuition ni sur une succession d’outils. Elles demandent un apprentissage structuré, une mise en pratique régulière et un véritable travail sur sa posture.
Le programme Management de l’Humain a été conçu pour professionnaliser ce métier dans toute sa complexité.
Parce que l’on ne naît pas Manager de l’Humain : on le devient.
Une formation exigeante, reconnue et certifiante
Un parcours de 25 jours conçu et déployé en partenariat avec l’École des Ponts Business School.
Le programme Management de l’Humain s’inscrit dans le cadre exigeant de la formation continue de l’École des Ponts Business School.
Il associe l’expertise académique de l’École des Ponts à l’expérience de terrain et à l’approche pédagogique du Cabinet-École SOY.
Pendant 25 jours, les participants suivent un parcours progressif qui leur permet d’acquérir des connaissances solides, d’expérimenter de nouvelles pratiques et de faire évoluer durablement leur posture managériale.
La certification École des Ponts vient reconnaître les compétences développées tout au long du programme et la capacité du participant à les mobiliser dans sa réalité professionnelle.
Une formation qui engage, transforme et reconnaît pleinement le métier de Manager de l’Humain.
Programme certifié Qualiopi
Un parcours progressif en quatre blocs de compétences
25 jours pour développer, expérimenter et faire reconnaître les compétences du Manager de l’Humain.
Bloc 1 — Les Fondamentaux de l’individu - 9 jours
Une phase intensive consacrée à l’introspection et à la connaissance de soi.
Le participant explore les mécanismes qui influencent sa manière de percevoir, de décider, d’entrer en relation et d’agir. Ce premier bloc pose les fondations indispensables à l’évolution de sa posture managériale.
Bloc 2 — Moi & l’Autre - 6 jours
Une exploration approfondie des interactions et de la relation avec autrui.
Le participant apprend à mieux comprendre ce qui se joue dans la relation, à ajuster sa communication et à construire des interactions plus conscientes et plus responsables.
Bloc 3 — Le Collectif - 6 jours
Un module dédié à la compréhension et à la maîtrise de la dynamique de groupe.
Le participant développe sa capacité à observer les phénomènes collectifs, à poser un cadre et à créer les conditions favorables à la coopération et à l’engagement.
Bloc 4 — Identité professionnelle - 2 jours
La consolidation de l’expertise acquise et le travail sur la posture professionnelle.
Chaque participant relie les apprentissages du parcours, affirme sa singularité et construit une identité professionnelle cohérente avec le Manager de l’Humain qu’il choisit d’incarner.
La certification - 2 jours
Une session finale permettant de valider l’ensemble des acquis pédagogiques du parcours et la capacité à les mobiliser dans sa pratique professionnelle.
De la compréhension de soi à l’affirmation de son identité professionnelle : un parcours complet pour devenir Manager de l’Humain.
Deux formats pour un même parcours certifiant
Le programme Management de l’Humain est proposé en inter-entreprises ou déployé au sein d’une organisation.
En inter-entreprises
Le parcours réunit des managers et des professionnels issus d’organisations et de secteurs différents.
La diversité des expériences enrichit les échanges, favorise la prise de recul et permet à chacun de confronter ses pratiques à d’autres réalités professionnelles.
Pour qui ?
Les professionnels qui souhaitent s’engager individuellement dans le programme et développer une expertise approfondie du management de l’humain.
En intra-entreprise
Le programme est déployé pour un groupe constitué au sein d’une même organisation et ajusté à son environnement.
Il permet de développer une culture managériale commune, de travailler à partir des situations réellement rencontrées et d’accompagner une transformation collective durable.
Pour qui ?
Les entreprises qui souhaitent professionnaliser leurs managers et faire évoluer leurs pratiques à l’échelle de l’organisation.
Deux modalités d’apprentissage, une même exigence et une même certification.
Une pédagogie fondée sur l’expérience
Comprendre ne suffit pas : devenir Manager de l’Humain suppose d’expérimenter, de pratiquer et de transformer progressivement sa posture.
Le programme ne se limite pas à transmettre des connaissances. Il engage chaque participant dans un parcours personnel et professionnel qui associe :
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Des apports pluridisciplinaires pour comprendre les mécanismes humains ;
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Des mises en situation et des expérimentations ;
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Des temps d’introspection et de prise de recul ;
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Des échanges et analyses de pratiques entre pairs ;
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une application concrète dans les situations professionnelles ;
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Une progression accompagnée jusqu’à la certification.
L’alternance entre les sessions permet à chacun de tester ses apprentissages sur le terrain, d’en observer les effets et d’approfondir progressivement sa pratique.
Un programme que l’on ne se contente pas de suivre : un parcours que l’on vit et que l’on incarne.
Prêts à devenir Manager de l’Humain ?
Échangeons sur votre projet et identifions le format qui correspond à votre situation.
Vous souhaitez rejoindre le parcours en inter-entreprises ?
Nous vous présentons le programme, ses modalités d’admission, son calendrier et les prochaines sessions proposées en partenariat avec l’École des Ponts Business School.
Vous représentez une organisation ?
Nous échangeons avec vous sur vos enjeux, vos populations managériales et les modalités de déploiement du programme en intra-entreprise.
Informations clés
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Programme certifiant de 25 jours
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Quatre blocs de compétences
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Deux jours de certification
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Format inter ou intra-entreprise
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En partenariat avec l’École des Ponts Business School